招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年11月27日 点击人次:75
湖南捷坤门业有限公司成立于2010年，位于湖南省浏阳环保科技示范园内，占地75亩，厂房使用面积近4万平方，是一家专业从事消防工程施工和消防产品生产、安装及服务于一体的现代化企业；获得公安部消防产品合格评定中心颁发的钢质隔热防火门、钢木质隔热防火门、钢质防火入户门、防火卷帘门产品型式认可证书和钢质隔热防火窗CCC认证证书，及固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心颁发的钢质隔热防火门、木质隔热防火门、钢木质隔热防火门、钢质防火入户门、钢质隔热防火窗、钢质防火卷帘(复合型)、特级防火卷帘(无机布基双轨双帘)、阻燃木材等检验报告。
公司通过并获得ISO9001:2015标准质量管理体系认证证书，GB/T2801-2011/OHSAS 18001:2007标准职业健康安全管理体系认证证书，GB/T24001-2016/ISO14001:2015 标准环境管理体系认证证书。连续多年被评为湖南省质量信用AAA++级企业和重合同守信用单位
公司始终坚持“以诚待人、以信立企、质量可靠、信誉至上”的企业宗旨，遵循求实敬业、开拓进取、敢于超越、永无止境的企业精神。公司拥有一批经验丰富的专业技术人才，熟练精干、精益求精的生产队伍和先进的生产设备、完备的质量检测系统，用科学的管理方法，人性化的管理制度，创新的设计制造出更优质的产品回报于广大用户。
本公司以报效消防事业为己任，坚持“科技领先、持续改进、顾客至上、服务优质”的方针，使我公司的防火产品在各项防火工程中创造出良好的经济效益和社会效益。
湖南捷坤门业有限公司目前主要招聘营销管培生/客户经理/销售代表/人事助理等岗位，部分岗位需要能接受省内出差哦！~各岗位综合薪资5-12K左右，餐补，绩效奖金，年终奖，社保等福利多多，欢迎您的加入！~
公司全体员工挚诚欢迎广大客户莅临我司考察和指导，通过不懈的努力和追求，一定可以与各企业达到互利和共赢!
10人
岗位职责：
岗位职责：
1. 学习并掌握公司产品知识，向客户传达产品价值，完成销售目标
2. 参与市场调研和竞品分析，为营销策略制定提供支持
3. 协助销售团队进行客户维护和服务工作
4. 完成上级安排的其他营销相关任务
岗位要求：
1. 专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先
2. 应届生或1年以内工作经验
3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力
4. 有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境
5.有驾照会开车，能接受岗位中长期派省外
作息时间：周一到周五(8：30-17：30）；周六(8：30-12：00），周末1.5天休，法定假休息。
薪酬福利：
1、工资：底薪5-7K，转正后综合薪酬8-20K
2、其他福利：社保、免费员工旅游、定期团建、全勤奖、通讯补贴、高温补贴等
3、其他福利：舒适温馨的办公环境，带薪年假，婚假，产假，超长哺乳假，节日福利物资等
任职资格
1、男女都可，普通话流利
2、对销售工作有较高的热情，喜欢挑战高薪
3、想长期稳定发展的优先，
4、新人前期公司提供培训。
长沙营销中心HR面试-人事经理复试-办事处负责人终试
1人
岗位职责：
一、岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、维护管理招聘渠道。
3、负责邀约求职者，并持续跟进面试及入职；
4、上级安排的其他人力资源板块工作。
二、任职要求：
1、性格开朗，乐观积极，抗压能力强；
2、年龄20-30岁，大专以上学历; .
3、1年以上招聘工作相关经验，熟练使用招聘渠道；
4、有校招或教育培训机构、擅长营销人员招聘者优先录用。
三、福利待遇:
1、无责底薪3-4k+绩效
2、公司/部门不定期团建，工作环境好、团队氛围棒;
3、节日大礼包:我们有超长春节假，更有各种团建旅游。
四、上班时间，5天半工作制或大小周，上午8：30到下午17：30
需人力资源专业
10人
岗位职责：
岗位内容：
1、协助业务负责人开展防火门窗及医疗门产品的销售工作，包括客户对接、需求沟通等，助力订单成交。
2、配合完成销售业绩指标，跟进销售全流程，及时处理销售过程中的问题。
3、接受因业务需要的出差安排，协助拓展外部市场及维护客户关系
岗位要求：
1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2、核心能力：具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，能有效辅助业务负责人开展防火门窗及医疗门产品的销售工作，助力订单成交。
3、、业务素养：拥有一定的市场洞察力，能协助分析客户需求与市场动态，为销售策略提供参考，助力完成业绩指标。
4、出差：能接受因业务需求产生的出差安排，服从公司派外工作的调配。
5、商务能力：懂商务应酬礼仪，能协助处理商务接待等相关事宜，维护良好的客户关系。
6、个人品质：具备较强的责任心、执行力和抗压能力，工作积极主动，有团队协作精神
人力资源部初试→销售总监及总经理助理复试
