招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2023年10月30日 点击人次:492
西姆斯工艺制品(深圳)有限公司
诚 聘
西姆斯工艺制品（深圳）有限公司成立于2000年，是一家知名的德国外资企业，是德国西姆斯品牌在中国的生产基地。
公司产品集开发、设计、生产、销售为一体，以精益求精的工匠精神生产世界一流的精品汽车模型，并荣获了60多块国际奖牌。 成为奔驰、保时捷、法拉利等世界豪华高端汽车模型的主要供货商之一。
我们经营理念是“认真做事，诚信做人”。
公司着眼未来，诚聘有理想、有毅力的大学生应届生加盟，公司将重点培养成公司设计骨干人才，跟公司一起成长。
一、招聘职位信息：
1. 职位一：储备工程师：（10名），
以上职位诚招机械类、自动化类相关专业。
2. 职位二：统计和生产管理人才（8名）
以上职位诚招统计类、经济类、管理类相关专业。
3. 职位三：销售人才（5人）
本职不限专业，市场营销类专业优先。
4. 职位四：化工人才（5人）
本职位诚招化工类专业学生
5.上述专业，同时也诚聘在职有经验的，具体薪资面谈
注：以上职位基础要求：有明确的职业发展方向、有毅力、有上进心，能刻苦学习，处理问题积极主动。
二、公司福利待遇
2.1 签订意向书，到公司报到后，全额报销高铁路费并提供其它入职补贴（以协议书为准）。
2.2入职后提供全方位的五险一金保障
2.3 年终免费为员工购买（或报销）回乡往返火车票；
2.4 包食宿，节假日有礼品；
2.5为大学生提供专门的考核晋升通道。提供全方位的培养（全流程），专业深耕，成为优秀的本行业设计专业人才。
地址：深圳市 龙岗区 坪地街道 六联社区 长山工业区168号A2栋
联系人：赵经理/诸小姐
HR招聘专用手机： 18138837852 （移动办公电话，微信同号）
6人
岗位职责：
1、吃苦耐劳，由较强的沟通能力；
2、心理素质佳，具备一定的抗压能力；
3、性格开朗、沟通能力佳；
4、五官端正，礼貌谦和；能接受挑战，能承受压力；
大专以上学历，男女不限；
专业不限，英语口语流利者优先
1.大学生应届生由公司专人管理、考核和提拔；
2.学生来公司报到后，可报销到公司的高铁费用；
3.公司为各每位入职大学生购买五险一金；
4.专人培训，能快速进入职业生涯，成长为优秀的设计或管理人才；
5.包食宿，对储备人才提供多种入职补贴。
20人
岗位职责：
1.生产现场操作技能培训（产线实习）；
2.协助工程师完成制样装样任务、制作工艺流程、SOP、制作工程图纸；
3.协助工程师作生产现场工艺指导；
4.对部门文件进行整理归档管理；
5.完成部门临时指派任务；
1.本科或以上学历的应届毕业生；
2.储干要求机械工程、机械制造等机械类专业；
3.学习过工程制图类学科或有基本CAD绘图应用知识，能熟练使用WORD/EXCEL等办公软件；
4.吃苦耐劳、服从工作安排、动手能力强；
福利待遇和员工一致
西姆斯工艺制品（深圳）有限公司
诚 聘
德国西姆斯公司1985年成立于德国斯图加特市。西姆斯工艺制品（深圳）有限公司成立于2000年，是西姆斯品牌的生产基地。公司集开发、设计、生产、销售为一体，
以精益求精的工匠 精神 生产世界一流的精品汽车模型，荣获了60多块国际奖牌。是一块在国际市场上“中国制造”的知名优秀品牌。“认真做事，诚信做人”是我们的
经营理念。
1.大学生应届生由公司专人管理、考核和提拔；；
2.学生来公司报到后，可报销到公司的高铁费用；
3.公司为各每位入职大学生购买五险一金；
4.专人培训，能快速进入职业生涯，成长为优秀的设计或管理人才；
5.包食宿，对储备人才提供多种入职补贴。
5人
岗位职责：
1、化工专业知识扎实。
2、能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
1、有意愿从基层做起；
2、化工专业毕业优先
西姆斯工艺制品（深圳）有限公司
德国西姆斯公司1985年成立于德国斯图加特市。西姆斯工艺制品（深圳）有限公司成立于2000年，是西姆斯品牌的生产基地。公司集开发、设计、生产、销售为一体，
以精益求精的工匠 精神 生产世界一流的精品汽车模型，荣获了60多块国际奖牌。是一块在国际市场上“中国制造”的知名优秀品牌。“认真做事，诚信做人”是我们的
经营理念。
1.大学生应届生由公司专人管理、考核和提拔；
2.学生来公司报到后，可报销到公司的高铁费用；
3.公司为各每位入职大学生购买五险一金；
4.专人培训，能快速进入职业生涯，成长为优秀的设计或管理人才；
5.包食宿，对储备人才提供多种入职补贴。
10人
岗位职责：
学习精品汽车制作工艺、工序管理等流程；
后续根据学习进度，安排生产管理、计划制定、采购等管理岗。
理工类均可投递
本职位不限专业，管理类优先录用
1.大学生应届生由公司专人管理、考核和提拔；
2.学生来公司报到后，可报销到公司的高铁费用；
3.公司为各每位入职大学生购买五险一金；
4.专人培训，能快速进入职业生涯，成长为优秀的设计或管理人才；
5.包食宿，对储备人才提供多种入职补贴。
